プログラミング

Claude Skillsとは?使い方やAgentとの違いをわかりやすく解説

目次

Claude Skillsとは?開発業務を変える新しい仕組み

Claude Codeを使った開発が日常になってきた今、「毎回同じような指示を繰り返している」「チームで使い方にばらつきがある」といった課題を感じていませんか?

Claude Skillsは、こうした課題を解決する新機能です。特定のタスクに必要な知識を「パッケージ化」し、Claudeが自動的に参照・実行できるようにする仕組みで、開発ルールやコーディング規約を体系的に管理できます。

本記事では、Claude Skillsの基本から実践的な活用法まで、中小企業の開発現場でも導入しやすい形で解説します。

Claude Skillsの基本を理解する

定義と登場の背景

Claude Skillsとは、特定のタスクに特化した知識とノウハウをパッケージ化し、Claudeが必要に応じて自動参照できる仕組みです。

従来、AIに複雑な作業を依頼する際は、毎回詳細な指示とプロジェクトの文脈を説明する必要がありました。例えば「このプロジェクトのコーディング規約に従ってAPIクライアントを実装してください」といった指示を、ルールとともに繰り返し伝えなければなりませんでした。

Claude Skillsは、開発ルール、コーディング規約、参考資料などを一つの「Skill」としてまとめることで、Claudeが状況に応じて適切な知識を自動的に呼び出し、精度の高い支援を提供します。

Anthropic社の公式GitHubリポジトリ「anthropics/skills」では、実用的なSkillsのサンプルが公開されており、開発コミュニティでも急速に活用が広がっています。

従来のClaude Codeとの違い

従来のClaude Code:

  • 毎回の会話で文脈や前提条件を説明する必要がある
  • プロジェクト固有のルールを覚えさせるのが困難
  • 開発者ごとに指示の仕方が異なり、出力品質にばらつきが出る

Claude Skills活用後:

  • プロジェクトのルールを一度設定すれば自動的に適用される
  • 特定の業務パターンを標準化できる
  • チーム全体で同じSkillsを共有し、出力品質を統一できる

つまり、Claude Skillsは**「その場限りの対話」から「継続的な知識活用」へとAI支援のあり方を変える**ものです。属人化しがちな開発ノウハウを組織の資産として蓄積・活用できます。

主な活用シーン

1. コーディング規約の徹底
命名規則、ディレクトリ構成、コメント記述ルールなどをSkillとして定義し、常にルールに従ったコードを生成します。

2. テスト作成の自動化
テストの書き方やフレームワークの設定をSkillに含めることで、一貫性のあるテストコードを効率的に生成できます。

3. API実装パターンの標準化
RESTful APIの設計方針、エラーハンドリング、認証・認可の実装パターンを体系化し、プロジェクト全体で統一された実装を実現します。

4. ドキュメント生成
README、API仕様書、コメントなどの記述形式を定義し、プロジェクトに適した形式のドキュメントを自動生成します。

中小企業の開発現場では、大規模な開発基盤を構築する余裕がないことも多いでしょう。Claude Skillsは、**大がかりなツール導入なしに、必要な知識を体系化して活用できる「ちょうどいい仕組み」**として機能します。

Claude SkillsとAgentの関係を整理する

Claude Skillsについて調べると、必ず「Agent」という言葉が出てきます。この2つは密接に関連していますが、役割は明確に異なります。

AgentとSkillsの基本的な関係

**Agentは、複数のタスクを自律的に実行し、必要に応じてSkillsを呼び出す「実行者」**です。一方、**Skillsは特定の専門知識やタスク処理方法をパッケージ化した「道具箱」**です。

この関係を身近な例で説明すると:

  • Agent = プロジェクトマネージャー:全体の目標を理解し、どのタスクをどの順序で実行するか判断し、必要な専門家(Skills)に仕事を依頼する
  • Skills = 各分野の専門家:特定の業務に特化した知識を持ち、依頼されたタスクを確実に実行する

具体的な動作フロー例:

「新しいユーザー管理APIを実装してください」という依頼の場合:

  1. Agentが依頼内容を分析し、必要なタスクを分解する(データベーススキーマ設計、APIエンドポイント実装、テスト作成、ドキュメント生成)
  2. Agentが各タスクに適したSkillsを判断して呼び出す
  3. Skillが専門知識に基づいて成果物を生成
  4. Agentが全体を統合し、最終的な成果物として提供

つまり、AgentはSkillsを「いつ」「どのように」使うかを判断する司令塔であり、SkillsはAgentから呼び出される専門的な処理単位という関係性です。

役割と使い分けの基準

項目AgentSkills
主な役割タスクの分解・実行順序の決定・Skillsの呼び出し特定タスクの専門的な実行
自律性高い(状況判断して行動)低い(呼び出されたら実行)
スコーププロジェクト全体・複数タスク単一の専門領域
再利用性プロジェクト固有になりやすい汎用的に使い回しやすい
学習コストやや高い(全体設計が必要)低い(個別に導入可能)

Skillsから始めるべきケース:

  • Claude Codeを使い始めたばかり
  • 特定の業務パターンを標準化したい
  • 小規模なプロジェクトや単発のタスクが中心

Agentの導入を検討すべきケース:

  • 複数のSkillsを組み合わせた複雑なワークフローがある
  • プロジェクト全体の自動化を進めたい
  • 大規模な開発プロジェクトを進めている

中小企業の開発現場では、まずSkillsから導入し、必要に応じてAgentに発展させるというアプローチが現実的です。日常的に繰り返すタスクをSkills化することから始めることで、確実に効果を実感できます。

Claude Skillsの構成と動作の仕組み

基本的なフォルダ構造

Claude Skillsは、特定のフォルダ構造に従ってファイルを配置することで機能します。

project-root/
├── .claude/
│   └── skills/
│       ├── coding-standards/
│       │   ├── instructions.md
│       │   ├── scripts/
│       │   │   └── lint-check.sh
│       │   └── resources/
│       │       ├── style-guide.md
│       │       └── sample-code.ts
│       └── api-development/
│           ├── instructions.md
│           └── resources/
│               └── api-template.json

ポイント:

  • .claude/skills/ディレクトリ:プロジェクトルートに作成。Claudeはこのディレクトリを自動的に認識
  • Skillごとのサブディレクトリ:各Skillは独立したフォルダとして管理
  • 必須ファイル:各Skillには最低限instructions.mdが必要
  • オプションのディレクトリscripts/resources/は必要に応じて追加

この構造により、プロジェクトの知識が体系的に整理され、チーム全体で共有しやすくなります。

instructions(指示書)の書き方

instructions.mdは、各Skillの「取扱説明書」にあたる最も重要なファイルです。Claudeはこのファイルを読み込んで、Skillの目的と使用方法を理解します。

基本構成例:

# Coding Standards Skill

## 目的
このプロジェクトのコーディング規約に従ったコードを生成する

## 適用条件
- TypeScriptファイルの作成・編集時
- コードレビュー時
- リファクタリング時

## 主な規約
### 命名規則
- 変数名: camelCase
- 定数: UPPER_SNAKE_CASE
- クラス名: PascalCase

### ディレクトリ構成
- `/src/components/`: Reactコンポーネント
- `/src/services/`: ビジネスロジック

### コメント
- 関数には必ずJSDocコメントを付ける

記述のポイント:

  • 明確な目的:このSkillが何のために存在するのかを最初に示す
  • 適用条件:どんな場面でこのSkillを使うべきかを具体的に記載
  • 具体的なルール:抽象的な表現ではなく、実行可能なレベルで記述

曖昧な指示:「コードは読みやすく書いてください」
具体的な指示:「関数は20行以内に収める。変数名は省略せず、用途が明確にわかる名前を使用してください」

scriptsとresourcesの活用

scripts(スクリプト)

scripts/ディレクトリには、実際に実行可能なコードを配置します。

活用例:

  • リントチェック:コーディング規約違反をチェック
  • APIエンドポイント生成:テンプレートからCRUD APIを自動生成
  • テストケース生成:関数からテストケースを自動生成

resources(リソース)

resources/ディレクトリには、参考資料や設定ファイルを配置します。

活用例:

  • 詳細なスタイルガイド
  • サンプルコード
  • APIレスポンスの標準フォーマット
  • テストパターン集

使い分け:

  • scripts:自動化したい処理、実行可能なコード
  • resources:参考情報、テンプレート、ドキュメント

中小企業の開発現場では、最初はresourcesだけでも十分に効果があります。「このプロジェクトではこう書く」という参考例を集めるだけで、Claudeの出力品質は大きく向上します。

自動呼び出しの仕組み

Claude Skillsの最大の特徴は、開発者が明示的に指定しなくても、Claudeが文脈に応じて適切なSkillを自動的に呼び出す点です。

自動呼び出しの流れ:

  1. Skillsのインデックス化:Claudeはプロジェクト起動時に.claude/skills/をスキャンし、各Skillのinstructions.mdを読み込む
  2. 文脈の分析:開発者からの依頼内容を分析し、適切なSkillを判断
  3. 適用条件のマッチング:各Skillの「適用条件」と現在のタスクを照合
  4. Skillの実行:選択されたSkillの指示書、スクリプト、リソースを参照しながらタスクを実行

実際の動作例:

開発者: 「ユーザー情報を取得するGET /api/usersエンドポイントを実装してください」

Claude内部の処理:
1. タスク分析: API実装の依頼
2. Skills検索: "api-development" Skillを発見
3. 条件マッチング: 「APIエンドポイント作成時」に該当
4. Skill適用: instructions.mdからAPI設計ルールを読み込み
5. コード生成: プロジェクトの規約に完全準拠したコードを出力

この「動的な呼び出し」により、開発者は本質的な要求だけを伝えればよく、細かい指示や前提条件の説明が不要になります

ただし、自動呼び出しが適切に機能するためには、instructions.mdの「適用条件」を明確に記述することが重要です。

Claude Skillsを導入するメリット

開発効率と品質の向上

効率化の具体例:

  1. 繰り返し作業の削減:CRUD APIの実装、テストコード生成、ドキュメント作成など、パターン化できる作業は大幅に時間短縮できます
  2. 指示の手間が減る:毎回プロジェクトルールを説明する必要がなくなります
  3. 試行錯誤の削減:「どう書くのが正解か」を迷う時間が減ります

品質向上の具体例:

  1. コーディング規約の徹底:人間が見落としがちな細かいルールも自動的に適用
  2. 一貫性の確保:誰が書いても同じ品質のコードが生成される
  3. ベストプラクティスの共有:チーム内のノウハウが自動的に反映される

ナレッジの標準化と属人化の解消

課題:

  • 「あの人しか知らない」技術やノウハウが散在
  • 新人教育に時間がかかる
  • 引き継ぎが困難

Claude Skillsによる解決:

  • プロジェクトの暗黙知を明文化し、Skillsとして蓄積
  • 新メンバーも既存のSkillsを使うことで、すぐに適切な開発が可能
  • 退職や異動による知識の喪失を防止

特に中小企業では、限られた人数で多様な業務をこなす必要があるため、知識の標準化と共有が重要です。Claude Skillsは、大がかりなナレッジマネジメントシステムを導入せずに、実践的な知識共有を実現します。

Claude Skillsの実践的な導入方法

公式リポジトリからの取得

最も簡単な方法は、Anthropic社が公開している公式リポジトリから既存のSkillsを取得することです。

取得手順:

  1. GitHubリポジトリにアクセス:https://github.com/anthropics/skills
  2. リポジトリをクローン:git clone https://github.com/anthropics/skills.git
  3. 必要なSkillを選択(最初は1〜2個で十分)
  4. プロジェクトにコピー:cp -r skills/api-development ~/your-project/.claude/skills/
  5. Claude Codeを再起動

公式リポジトリで提供されている主なSkills:

  • api-development:RESTful API開発のベストプラクティス
  • test-automation:自動テストの作成支援
  • documentation:コードドキュメントの自動生成

これらのSkillsは、そのまま使うだけでも十分な効果が得られます。

自社用にカスタマイズする

カスタマイズの基本ステップ:

  1. ベースとなるSkillを選ぶ:公式リポジトリから自社の用途に近いものを選択
  2. Skillフォルダを複製cp -r api-development our-api-standard
  3. instructions.mdを編集:自社のルールに合わせて書き換え
  4. resourcesに社内資料を追加:設計書やテンプレートを配置
  5. 動作確認:実際に使ってみて、自社ルールに従ったコードが生成されるか確認

カスタマイズのポイント:

  • 最初は小さく始める:重要な部分から段階的に追加
  • 実例を含める:具体的なコード例を含めると精度が上がる
  • 定期的に見直す:プロジェクトの進行に合わせてSkillsも更新

つまずきやすいポイントと対処法

1. Skillsが認識されない

  • 原因:Claude Codeの再起動が必要、ディレクトリ構造が間違っている
  • 対処:Skillsを追加・変更したら必ず再起動、.claude/skills/skill-name/instructions.mdの階層を確認

2. 期待した動作をしない

  • 原因:instructions.mdの記述が曖昧
  • 対処:抽象的な指示ではなく、具体的なコード例を含める

3. 複数のSkillsが競合する

  • 原因:Skillsの適用範囲が重複している
  • 対処:各Skillの「適用条件」を明確に分離する

トラブルシューティングのコツ:

  • ログを確認する:どのSkillが適用されたかを必ずチェック
  • 1つずつ検証する:複数のSkillsを同時に追加しない
  • シンプルから始める:簡単なSkillから試し、徐々に複雑化

実践的な活用事例

コードレビュー支援Skill

課題:
中小企業では、レビュアーの時間が限られ、コードレビューが形骸化しがち。レビューの観点も属人化しやすい。

Skillの構成:

# Code Review Support Skill

## 目的
コードレビューの品質を標準化し、レビュー時間を短縮する

## レビュー観点
1. 機能性:要件を満たしているか
2. 可読性:他の開発者が理解できるか
3. セキュリティ:脆弱性はないか
4. パフォーマンス:効率的な実装か

## 出力形式
### ✅ Good Points
### ⚠️ Suggestions
### 🔴 Must Fix

効果:

  • レビュー待ち時間の削減
  • レビュアーの負担軽減
  • レビュー品質の標準化

ドキュメント自動生成Skill

課題:
開発に追われてドキュメント作成が後回しになり、「コードは動くが、使い方が分からない」という状況に陥りがち。

活用シーン:

  1. API仕様書の自動生成:コードからエンドポイント、パラメータ、レスポンス形式を抽出し、Markdown形式で生成
  2. READMEの自動生成:プロジェクトの構造を分析し、セットアップ手順を含むREADMEを生成
  3. 変更履歴の作成:コミット履歴から、ユーザー向けの変更履歴を自動生成

効果:

  • ドキュメント作成時間の大幅削減
  • 常に最新のドキュメントを維持
  • 新メンバーのオンボーディング時間短縮

自社独自のSkillを作るヒント

Skill作成のステップ:

  1. 繰り返し発生する作業を特定する:週に1回以上発生する作業、複数のメンバーが同じように悩む作業
  2. 暗黙知を明文化する:ベテラン社員が「当たり前」と思っている知識、新人がよく質問する内容
  3. 小さく始めて育てる:最初から完璧を目指さず、簡単なSkillから始める

簡単に作れるSkill例:

  • naming-convention:変数名・関数名のルール
  • git-commit-format:コミットメッセージのフォーマット
  • error-message-ja:エラーメッセージを日本語で統一

Skill作成のコツ:

  • 具体例を必ず含める
  • 理由を書く:「なぜそうするのか」を説明すると精度が上がる
  • 例外パターンも記載:条件分岐も明記

今日から始めるClaude Skills

最初の一歩

今日からできる3つのアクション:

1. 公式リポジトリを見てみる(所要時間: 10分)

2. 1つのSkillを試してみる(所要時間: 30分)

  • 推奨する最初のSkill:コードレビュー支援Skill、ドキュメント生成Skill、API開発Skill

3. 自社の「困りごと」を1つ書き出す(所要時間: 15分)

  • どんな作業か
  • どのくらいの頻度で発生するか
  • 毎回どんなことに悩むか

段階的な導入プラン

ステップ内容所要時間
Week 1公式Skillsを1つ導入1時間
Week 2実際の業務で使ってみる
Week 3自社用にカスタマイズ2時間
Week 4チームで共有・フィードバック1時間

サポート情報

困ったときの相談先:

Claude Skillsは、中小企業の限られたリソースでも大きな効果を生み出せる仕組みです。大規模な投資や専門知識は不要で、今日から始められます。まずは小さく試して、徐々に自社の業務に合わせてカスタマイズしていきましょう。

師田 賢人

一橋大学商学部を卒業後、Accenture Japanに新卒入社し、ITコンサルタントとして大手企業のシステム導入・業務改善プロジェクトに従事。その後、Webエンジニアとしての実務経験を積み、2016年に独立。 独立後は、企業向けのWebシステム開発・業務効率化ツール構築を中心に、80件以上のプロジェクトを担当し、100社以上の企業と取引実績を持つ。技術領域ではブロックチェーン分野にも精通し、200名以上の専門家への取材・記事執筆を経験。 2023年にHarmonic Society株式会社を設立し、現在はAI駆動のWebサイト制作・業務システム開発・自動化ソリューションを提供。 中小企業から教育機関まで、幅広いクライアントのDXを支援している。

ちょっとした業務の悩みも、気軽にご相談ください。

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